Een beginnersgids voor employer branding.

Uncategorized

Employer branding is de marketingstrategie waarbij een bedrijf een identiteit wil creëren die onderscheidend en gedenkwaardig is voor de klanten. In deze blog geef ik je enkele basisconcepten van employer branding, enkele tips en een eenvoudige strategie voor het creëren van een sterk werkgeversmerk.

Laten we beginnen met de basis.

Wat is employer branding?

Volgens Wikipedia is employer branding het proces van het creëren van een sterke identiteit voor de organisatie die onderscheidend en gedenkwaardig is. Deze strategie wordt gebruikt om de aandacht van de doelgroep te trekken. Het is een soort marketingstrategie die zich richt op het ontwikkelen van een sterk merk voor het bedrijf.

Enkele voordelen van employer branding zijn:

• Een sterk imago creëren voor het bedrijf

• Leads en conversies genereren

• Verwijzingen krijgen

• Nieuwe zakelijke kansen genereren

• Het vergroten van de naamsbekendheid

De Employer Branding is een combinatie van verschillende onderdelen. Hieronder staan ​​de meest voorkomende onderdelen van employer branding.

Logo

• Bedrijfskleuren

• Website

• Social media profielen

• Blog

• Contentmarketing

• Merkambassadeurs

• Programma’s voor medewerkersbetrokkenheid

• PR

• Evenementen

• Evenementen

• Promoties

• Werknemersbeloningen

Nu u weet wat employer branding is, gaan we eens kijken hoe u een employer brand kunt ontwikkelen.

Het 4-stappenproces van employer branding

Er zijn een paar stappen die u moet volgen om een ​​werkgeversmerk te ontwikkelen.

• Ken uw bedrijf

• Ken uw publiek

• Maak een strategie

• Creëer een merkidentiteit

Stap 1: Ken uw bedrijf

Het is erg belangrijk om uw bedrijf te kennen voordat u aan employer branding begint. De meest voorkomende fouten die je maakt bij employer branding is het creëren van een merk voor een bedrijf dat niet gerelateerd is aan jouw bedrijf.

Als u bijvoorbeeld een maaltijdbezorger bent, hoeft u geen merk voor een hotel te maken. Maar u moet een merk voor uw bedrijf creëren.

Dus de eerste stap van employer branding is om uw bedrijf, zijn geschiedenis en waar het voor staat te kennen.

Stap 2: Ken je publiek

Nadat je het bedrijf kent, is het tijd om het publiek te leren kennen. Wat zijn de dingen die je publiek leuk vindt?

Als je eenmaal weet wat je publiek leuk vindt, moet je daar een strategie voor bedenken.

Stap 3: Maak een strategie

Nadat je weet wat je publiek leuk vindt, moet je daar een strategie voor bedenken. Er zijn enkele strategieën die u kunt volgen om een ​​succesvol merk te creëren.

U kunt de hulp van Google en andere zoekmachines gebruiken om de concurrenten van uw merk te vinden.

Vervolgens kunt u de verschillende kenmerken van uw merk en dat van de concurrent met elkaar vergelijken. Dit zal u helpen om de meest geschikte strategie voor uw merk te kiezen.

Stap 4: Creëer een merkidentiteit

Een merk is meer dan een logo, het is een combinatie van verschillende factoren zoals kleur, lettertype, afbeeldingen etc.

Om een ​​merk te creëren, moet je een naam voor je merk kiezen en vervolgens een logo maken.

Nu is het tijd om uw merkidentiteit te testen.

Leave a Reply

Your email address will not be published.